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深圳政府資助補(bǔ)貼
政府資助補(bǔ)貼通知公告

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副標(biāo)題

人才認(rèn)定
常見問題
政府項(xiàng)目
名單公示
人才認(rèn)定

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2021年深圳市福田區(qū)海內(nèi)外高層次人才認(rèn)定-福田英才薈計(jì)劃申請(qǐng)指南

 二維碼
發(fā)表時(shí)間:2020-05-13 17:11作者:政策通

深圳市福田區(qū)高層次人才認(rèn)定-福田英才薈計(jì)劃最高獎(jiǎng)勵(lì)120萬元

1、Ⅰ類“福田英才”(30-120萬元)為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、“孔雀計(jì)劃”A類和B類人才;

2、Ⅱ類“福田英才”(10-30萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級(jí)人才、“孔雀計(jì)劃”C類人才、福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才;

3、Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才。

對(duì)在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認(rèn)定為更高層次市級(jí)人才的 “福田英才”給予配套獎(jiǎng)勵(lì):

1.新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎(jiǎng)勵(lì);

2.新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(“孔雀計(jì)劃”A類人才)的給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì);

3.新認(rèn)定為地方級(jí)領(lǐng)軍人才(“孔雀計(jì)劃”B類人才)的給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 新認(rèn)定為后備級(jí)人才(“孔雀計(jì)劃”C類人才)的給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

福田區(qū)福田英才薈認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)福田區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,制定以業(yè)績(jī)、能力和市場(chǎng)評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類),吸引薈聚大批一流高素質(zhì)人才,營(yíng)造全區(qū)上下愛才、尊才、重才、用才的濃厚氛圍。

福田英才分類:

Ⅰ類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、“孔雀計(jì)劃”A類和B類人才;

Ⅱ類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市后備級(jí)人才、“孔雀計(jì)劃”C類人才、福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才;

Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才。

福田英才認(rèn)定:

福田英才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

一、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才”是指:符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。

二、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“深圳‘孔雀計(jì)劃’A類、B類、C類人才”是指:符合《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。

三、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才”,包括:

(一)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實(shí)施細(xì)則)“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”200萬元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(二)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(支持招商引資實(shí)施細(xì)則)“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”100萬元以上的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(三)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(支持科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則)“企業(yè)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)”、“公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)配套支持”、“科技計(jì)劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員或被認(rèn)定為市級(jí)以上創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)(載體)的技術(shù)負(fù)責(zé)人(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(四)近5年,獲得省、市(副省級(jí))相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學(xué)校人員。

(五)近5年,獲得省、市(副省級(jí))相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員。

(六)近5年,擔(dān)任省、市(副省級(jí))醫(yī)學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、口腔醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

(七)近5年,獲得省、市(副省級(jí))相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(見附件2)的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

(八)經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會(huì)議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。

四、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才”,包括:

(一)近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。

(二)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實(shí)施細(xì)則)“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”200萬元以下50萬元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(三)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)施細(xì)則)“專業(yè)服務(wù)業(yè)”支持獎(jiǎng)勵(lì)金額排名前25%的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(四)獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(其他細(xì)則)扶持達(dá)到100萬以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(五)獲得市級(jí)以上認(rèn)定的轄區(qū)創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(每個(gè)單位限報(bào)1人)。

(六)博士后工作站出站留福田和來福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的博士后人員。

(七)近5年,獲得并聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,或獲得并聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具有全日制研究生學(xué)歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。

(八)近5年,擔(dān)任地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科(??疲W(xué)科帶頭人或在省、市(副省級(jí))三甲醫(yī)院獲得并聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,且具有全日制博士研究生學(xué)歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

(九)近5年,獲得并聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

(十)區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的35歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的,或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的人員。

(十一)經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會(huì)議審議通過需要認(rèn)定的其他人才。

五、其他規(guī)定

(一)以上人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中涉及《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金政策的條件,根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及政策調(diào)整情況同步調(diào)整更新,經(jīng)福田區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審議通過后執(zhí)行。

(二)申請(qǐng)認(rèn)定為“福田英才”的人員,須在福田區(qū)就業(yè),并與轄區(qū)單位簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。

(三)同時(shí)符合各級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員,按照“就高不就低”的原則確定“福田英才”類別,其中,符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》或《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的人員,須先申請(qǐng)獲得市級(jí)認(rèn)定,再進(jìn)行區(qū)級(jí)備案。

(四)對(duì)個(gè)別不在“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的區(qū)屬單位緊缺人才,經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議組長(zhǎng)提名,并經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審議通過的,可認(rèn)定為福田區(qū)A類或B類成長(zhǎng)型人才。

(五)對(duì)35歲以下、本科學(xué)歷以上的轄區(qū)青年人才,經(jīng)轄區(qū)1名深圳市杰出人才或國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才書面推薦,并經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審議通過的,可認(rèn)定為福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才。

(六)“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)由區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)受理,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位及主管部門審核、核準(zhǔn)及公示等程序后確認(rèn)“福田英才”,自確認(rèn)之日起有效期5年,期滿后可按標(biāo)準(zhǔn)再次申請(qǐng)認(rèn)定。

“福田英才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

(一)遵紀(jì)守法,依法納稅;

(二)良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);

(三)無不良學(xué)術(shù)記錄,無不良誠(chéng)信記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為等;

(四)在福田區(qū)就業(yè)的,須與轄區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。

福田英才認(rèn)定程序:

1、申請(qǐng)人填寫《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)審批表》(附件4),并提供相關(guān)證明材料(附件5)。

2、申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審,在《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)審批表》中加具推薦意見;申請(qǐng)人所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門審核并加具推薦意見。

3、符合認(rèn)定要求并同意推薦的,上報(bào)至區(qū)人力資源局復(fù)核。

申請(qǐng)人須如實(shí)提供證明其人才層次的相關(guān)材料,所在單位及主管部門須如實(shí)、客觀地加具推薦意見。

4、對(duì)提供虛假材料的申請(qǐng)人,取消其5年內(nèi)申請(qǐng)資格以及所在單位5年內(nèi)組織申請(qǐng)資格,并報(bào)市人才主管部門。

5、區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)受理審核“福田英才”的認(rèn)定申請(qǐng)。

經(jīng)復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選名單,在福田政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

6、經(jīng)公示無異議的,報(bào)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室備案;經(jīng)公示有異議的,查證核實(shí)后終止認(rèn)定程序,并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。

福田區(qū)新認(rèn)定人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

政策內(nèi)容

對(duì)在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上、新認(rèn)定為更高層次市級(jí)人才的“福田英才”給予配套獎(jiǎng)勵(lì),其中,新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎(jiǎng)勵(lì),新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(“孔雀計(jì)劃”A類人才)的給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì),新認(rèn)定為地方級(jí)領(lǐng)軍人才(“孔雀計(jì)劃”B類人才)的給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì),新認(rèn)定為后備級(jí)人才(“孔雀計(jì)劃”C類人才)的給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)條件

(一)在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊(cè)及納稅)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上的;

(二)已認(rèn)定為市級(jí)人才層次的(包括杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、“孔雀計(jì)劃”A類人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、“孔雀計(jì)劃”B類人才、后備級(jí)人才、“孔雀計(jì)劃”C類人才等市級(jí)人才層次);

(三)已認(rèn)定為“福田英才”的。

申報(bào)流程

(一)申請(qǐng)人向所在單位提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及相關(guān)材料;

(二)所在單位初核后向深圳市一窗綜合服務(wù)受理平臺(tái)(福田區(qū)行政服務(wù)大廳)提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及相關(guān)材料,所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(三)區(qū)人力資源局審核;

(四)審核通過的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)材料

(一)《福田區(qū)新認(rèn)定人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(見附件、一式一份、收原件);

(二)新認(rèn)定后的人才證書及原來的人才證書(驗(yàn)原件、收復(fù)印件);

(三)在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上的相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件、收復(fù)印件);

(四)申請(qǐng)人的身份證(驗(yàn)原件、收復(fù)印件);

(五)申請(qǐng)人的銀行卡(收復(fù)印件,注明開戶行、銀行賬號(hào)和本人簽名);

(六)受理部門要求提供的其他材料。

福田區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活配套補(bǔ)貼申報(bào)指南

政策內(nèi)容

轄區(qū)企業(yè)(指福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)新引進(jìn)并在福田區(qū)繳納社保的全日制碩士以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員),符合市新引進(jìn)人才住房和生活補(bǔ)貼條件的,給予50%配套補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象和條件

轄區(qū)企業(yè)新引進(jìn)人才符合下列條件的,可以向福田區(qū)人力資源服務(wù)中心(下稱區(qū)人力中心)申報(bào)租房和生活配套補(bǔ)貼(下稱配套補(bǔ)貼):

(一)全日制碩士以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生及歸國(guó)留學(xué)人員;

(二)2016年4月1日后經(jīng)市、各區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)手續(xù)的(2016年4月1日前已經(jīng)辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收、歸國(guó)留學(xué)人員引進(jìn)的,以及已辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收、歸國(guó)留學(xué)人員引進(jìn)并在2016年4月1日后再次申辦的人員除外);

(三)具有本市戶籍的;

(四)在引進(jìn)本市后繳納了社會(huì)保險(xiǎn),且申報(bào)之前連續(xù)三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)在轄區(qū)企業(yè)繳納的(自主創(chuàng)業(yè)者需申報(bào)之前連續(xù)在轄區(qū)繳納三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn));

(五)本人在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房的;

(六)符合《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民政府令第273號(hào))、《深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》(深人社規(guī)〔2015〕13號(hào))、《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕20號(hào))有關(guān)條件并已通過市人力資源和社會(huì)保障局“深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼系統(tǒng)”審核(續(xù)發(fā)審核)并全額領(lǐng)取租房和生活補(bǔ)貼的。

經(jīng)市、各區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)手續(xù),指取得市、各區(qū)人力資源部門出具的《高等院校畢業(yè)生介紹信》或《留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信》。引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

我市現(xiàn)執(zhí)行的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士25000元/人、博士30000元/人。福田區(qū)政府在此標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)符合本辦法條件的新引進(jìn)人才按照碩士12500元/人、博士15000元/人給予配套補(bǔ)貼。配套補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放

福田區(qū)激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才載體引進(jìn)

政策內(nèi)容

新引進(jìn)并獲得《深圳市福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支持科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則》支持達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的科技型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);或2015年1月1日以后被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的轄區(qū)企業(yè),其董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或技術(shù)(團(tuán)隊(duì))負(fù)責(zé)人認(rèn)定為“福田英才”,對(duì)其按產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度給予最高80萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

新引進(jìn)并獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的轄區(qū)創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)定為“福田英才”,對(duì)其按所獲市級(jí)資助金額的15%給予最高30萬元的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)對(duì)象

(一)福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才

獲得當(dāng)年《福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支持科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則》中的“科技計(jì)劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目配套支持”和“市十大科技產(chǎn)業(yè)重大專項(xiàng)配套獎(jiǎng)勵(lì)”(2017年新增)、“創(chuàng)新載體配套獎(jiǎng)勵(lì)”(2017年更名為“研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)”)、“海外高層次人才團(tuán)隊(duì)配套獎(jiǎng)勵(lì)”(2017年更名為“人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)”)的科技型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或技術(shù)(團(tuán)隊(duì))負(fù)責(zé)人(具體人選由單位確定后上報(bào),每個(gè)單位限報(bào)一人)。

(二)福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才

獲得當(dāng)年市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的轄區(qū)創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人(具體人選由單位確定后上報(bào),每個(gè)單位限報(bào)一人)。

(三)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)人才

2015年1月1日以后被認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的轄區(qū)企業(yè),其董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或技術(shù)(團(tuán)隊(duì))負(fù)責(zé)人(具體人選由企業(yè)確定后上報(bào),每家企業(yè)限報(bào)一人,且每家企業(yè)只能申請(qǐng)一次支持)。、

申請(qǐng)流程

1、網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人在廣東省網(wǎng)上辦事大廳(深圳市福田分廳-個(gè)人事項(xiàng)-福田區(qū)科創(chuàng)局)提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料;

2、材料提交。在網(wǎng)上申請(qǐng)后將紙質(zhì)材料提交到福田區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口;

3、審核。區(qū)科創(chuàng)局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核;

4、公示。對(duì)審核通過的申請(qǐng)人在福田政府在線公示5個(gè)工作日;

5、對(duì)公示后無異議或異議不成立的申請(qǐng)人,按年度資金撥付獎(jiǎng)勵(lì)。

福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)

支持對(duì)象與申報(bào)條件

申報(bào)個(gè)人應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

(一)獲得深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng);

(二)所在單位注冊(cè)地及稅務(wù)登記地均在福田區(qū)。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎(jiǎng)人員上年度對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻(xiàn)確定。

區(qū)財(cái)政根據(jù)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)情況每年安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)配套資金。

資金規(guī)??筛鶕?jù)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)情況及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

福田區(qū)高級(jí)科研人才培養(yǎng)資助

政策內(nèi)容

對(duì)轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地,在市級(jí)資助基礎(chǔ)上給予100%配套資助;對(duì)轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地,每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助,每年對(duì)轄區(qū)在站博士后在市級(jí)資助基礎(chǔ)上配套給予每人3萬元生活補(bǔ)助;對(duì)博士后工作站出站后留福田和來福田工作的博士后,認(rèn)定為“福田英才”,在市級(jí)科研資助基礎(chǔ)上給予50%配套資助。

申報(bào)對(duì)象和條件

(一)轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地。

(二)轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地。

(三)轄區(qū)在站博士后。

(四)出站后留福田工作的博士后和來福田工作的博士后,并認(rèn)定為“福田英才”,且與轄區(qū)的用人單位簽有3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的。

資助標(biāo)準(zhǔn)

(一)對(duì)轄區(qū)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助,在獲得深圳市資助的基礎(chǔ)上,給予一次性100%的配套資助。

(二)對(duì)轄區(qū)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助,每年按每名在站博士后2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予日常資助。

(三)對(duì)在站博士后的生活補(bǔ)助,每年給予每人3萬元生活補(bǔ)助。

(四)對(duì)出站后留福田工作和來福田工作的博士后的資助,給予15萬元(市級(jí)資助的50%配套)的科研資助(每人僅享受一次)。

辦理流程

(一)對(duì)新設(shè)立的院士(專家)工作站、博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助辦理流程

(1)申請(qǐng)單位向區(qū)人力資源局提交資助申請(qǐng)及相關(guān)材料,申請(qǐng)單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(2)區(qū)人力資源局審核;

(3)對(duì)審核通過的發(fā)放資助。

(二)對(duì)正常開展研究工作的博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的日常資助辦理流程

(1)申請(qǐng)單位向區(qū)人力資源局提交資助申請(qǐng)及相關(guān)材料,申請(qǐng)單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(2)區(qū)人力資源局審核;

(3)對(duì)審核通過的發(fā)放資助。

(三)對(duì)在站博士后的生活補(bǔ)助辦理流程

(1)申請(qǐng)人向所在單位提交補(bǔ)助申請(qǐng)及相關(guān)材料;

(2)所在單位初核后報(bào)區(qū)人力資源局,所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(3)區(qū)人力資源局審核;

(4)對(duì)審核通過的發(fā)放補(bǔ)助。

(四)對(duì)出站后留福田工作和來福田工作的博士后的科研資助辦理流程

(1)申請(qǐng)人向所在單位提交資助申請(qǐng)及相關(guān)材料;

(2)所在單位初核后報(bào)區(qū)人力資源局,所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(3)區(qū)人力資源局審核;

(4)對(duì)審核通過的發(fā)放資助。

福田區(qū)“福田英才”學(xué)術(shù)研修津貼

政策內(nèi)容

“福田英才”參加國(guó)家、省部級(jí)行政主管部門同意的國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研修活動(dòng)的,參照市相關(guān)程序和規(guī)定,每人每年最高可申請(qǐng)3萬元的研修津貼,年度申請(qǐng)次數(shù)不限。

(一)參加國(guó)家、省部級(jí)行政主管部門同意的國(guó)外高水平學(xué)術(shù)研修活動(dòng),并作學(xué)術(shù)報(bào)告的,津貼2萬元;收錄論文的,津貼1萬元。

(二)參加國(guó)家、省部級(jí)行政主管部門同意的國(guó)內(nèi)高水平學(xué)術(shù)研修活動(dòng),并作學(xué)術(shù)報(bào)告的,津貼1萬元;收錄論文的,津貼0.5萬元。

其中,III類“福田英才”的津貼標(biāo)準(zhǔn)減半。

申報(bào)對(duì)象

經(jīng)所在單位同意,參加專業(yè)對(duì)口,國(guó)家、省部級(jí)行政主管部門同意的國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研修活動(dòng)的“福田英才”。

辦理流程

(一)申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng);

(二)所在單位初核后報(bào)區(qū)人力資源局,所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門復(fù)核;

(三)區(qū)人力資源局審核;

(四)審核通過的發(fā)放津貼。

申請(qǐng)時(shí)限和辦理時(shí)限

(一)申請(qǐng)時(shí)限為申請(qǐng)人在研修活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)。

(二)審核時(shí)限為60個(gè)工作日,以正式受理時(shí)間起算。

(三)津貼集中組織發(fā)放,一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

福田區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)

政策內(nèi)容

鼓勵(lì)轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為轄區(qū)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì),凡為轄區(qū)從市外新引進(jìn)Ⅰ類“福田英才”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),給予10萬元的獎(jiǎng)勵(lì);為轄區(qū)從市外新引進(jìn)廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),分別給予30萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)對(duì)象

為轄區(qū)用人單位引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

辦理流程

(一)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及相關(guān)材料;

(二)引才(團(tuán)隊(duì))用人單位初審,引才(團(tuán)隊(duì))用人單位是事業(yè)單位的,須其主管部門復(fù)審;

(三)區(qū)人力資源局審核;

(四)審核通過的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)時(shí)限和辦理時(shí)限

(一)申報(bào)時(shí)限為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才或團(tuán)隊(duì)后1個(gè)月內(nèi)。

(二)辦理時(shí)限為60個(gè)工作日,以正式受理時(shí)間起算。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)集中組織發(fā)放,一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

福田區(qū)人才公益活動(dòng)資助

政策內(nèi)容

鼓勵(lì)轄區(qū)(指在福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等開展具有重大影響的學(xué)術(shù)論壇、人才交流以及各類行業(yè)優(yōu)秀人才評(píng)選等公益性活動(dòng)(政府出資的活動(dòng)除外),對(duì)符合條件的活動(dòng)給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總額60%以內(nèi)、最高30萬元的經(jīng)費(fèi)資助。

申報(bào)對(duì)象和條件

開展學(xué)術(shù)論壇、人才交流以及各類行業(yè)優(yōu)秀人才評(píng)選等公益活動(dòng)(政府出資的活動(dòng)除外)的轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及社會(huì)組織,所開展的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)行政主管部門同意,且須符合以下條件之一:

(一)學(xué)術(shù)論壇一般應(yīng)有100人以上參加。

(二)人才交流會(huì)至少要有100家以上企業(yè)參加,活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)以人才招聘為主,并舉辦相應(yīng)的研討會(huì)、論壇、高峰會(huì)、博覽會(huì)等形式。

(三)綜合類人才評(píng)選應(yīng)當(dāng)包括福田區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、民生等主要領(lǐng)域;行業(yè)類人才評(píng)選主要指金融、文化、專門專業(yè)服務(wù)、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)行業(yè)。

申請(qǐng)時(shí)限和辦理時(shí)限

(一)申請(qǐng)時(shí)限為申請(qǐng)單位舉辦人才公益活動(dòng)后1個(gè)月內(nèi)。

(二)審核時(shí)限為60個(gè)工作日,以正式受理時(shí)間起算。

(三)資助集中組織發(fā)放,一般每半年發(fā)放一次(每年僅享受一次)。

福田區(qū)“福田英才”榮譽(yù)激勵(lì)

適用范圍

對(duì)有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”實(shí)施榮譽(yù)激勵(lì)。

有下列情形之一的,不得申報(bào)榮譽(yù)激勵(lì):

(一)工作成就有重大爭(zhēng)議,權(quán)威部門尚未定論;

(二)有不良誠(chéng)信記錄;

(三)有侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論;

(五)有其他違反法律、法規(guī)行為。


激勵(lì)措施

1.對(duì)有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”,聘請(qǐng)為區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問”,任期3年,為區(qū)委區(qū)政府治政方略提供專業(yè)參考意見。

2.“榮譽(yù)顧問”作為區(qū)委區(qū)政府的智力支持,須按照區(qū)委區(qū)政府的要求參加相關(guān)的會(huì)議及活動(dòng),提供專業(yè)建議和意見供區(qū)委區(qū)政府參考。

3.對(duì)有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”,打造“福田英才林”,為記錄人才的突出貢獻(xiàn)提供有形載體。

4.對(duì)有卓越和重大貢獻(xiàn)的“福田英才”,通過福田政府在線進(jìn)行宣傳。




深圳市各區(qū)高層次人才認(rèn)定及補(bǔ)貼

龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?

寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼

羅湖區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼

龍崗區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼

鹽田區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼

光明區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?

南山區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?

福田區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?

坪山區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?

大鵬區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼



深圳各區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
寶安區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
龍華區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
龍崗區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
羅湖區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
南山區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
光明區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
坪山區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
福田區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
深圳市企業(yè)補(bǔ)貼
申請(qǐng)指南
大棚區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
鹽田區(qū)企業(yè)補(bǔ)貼
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