（九）國際廣告創(chuàng)意節(jié)“最佳視覺效果金獎”、“最佳三維動畫金獎”；亞太區(qū)中國國際空間環(huán)境藝術設計大賽“筑巢獎”金獎；獲得過國際著名工業(yè)設計iF獎的金獎、紅點獎的至尊獎；獲得過國際著名工業(yè)設計iF獎或紅點獎的產品設計獎、傳達設計獎、包裝設計獎；世界包裝組織授予世界之星的第一負責人。

（十）擁有國際發(fā)明專利或核心技術國內發(fā)明專利，且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術專家。

（十一）新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師；

（十二）近5年，獲得以下獎項者：

1.中國青年科學家獎；

2.中國專利金獎（須為專利發(fā)明人或設計人）；

3.世界知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎；

4.獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的個人或團隊帶頭人；

5.廣東省南粵友誼獎獲得者；

6.獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

B類“菁英人才”認定標準：符合本辦法第六條所涵蓋領域的要求，并在羅湖區(qū)企業(yè)全職工作的個人，符合以下條件之一的，可認定為B類“菁英人才”：

（一）已經過認定且仍在任的人才，包括：

1.深圳市“孔雀團隊”核心成員；

2.廣東省引進領軍人才；

3.深圳市地方級領軍人才；

4.外省、副省級以上市認定的上述同等次人員。

（二）連續(xù)2年納稅額超過1億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級分支機構的負責人。

（三）獲得特許金融分析師 (CFA)、國際金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、跟單信用證專家（CDCS）、特許公認會計師公會會員（ACCA）及國際項目管理協(xié)會（IPMA）考試通過者，在銀行業(yè)工作2年以上，并且連續(xù)兩年個人所得稅納稅額超過12萬元人民幣的人員（各總行及分行1年內僅可申報2人）。

（四）獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市銀行、證券、期貨、保險業(yè)擔任公司首席分析師者（或首席經濟學家）、總經理或副總經理（經銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會核準）、公募基金經理職務2年以上者（各單位2年內僅可申報1人）。

（五）在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員（每個公司1年內僅可申報1人）。

（六）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。

（七）獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘于羅湖區(qū)內保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者（各單位1年內僅可申報1人）。

（八）連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者或連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機構”、“中國最佳PE投資機構”的法定代表人。

（九）近2年內，在中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務所綜合評價前百家”排名前20位的會計師事務所的總所及分所擔任高級經理以上職務超過5年，并持有注冊會計師證書的人員（各總所及分所1年內僅可申報2人）。

（十）近2年內，在年納稅額超過200萬人民幣的律師事務所擔任法定負責人或在年納稅額超過500萬人民幣的律師事務所擔任高級合伙人。

（十一）曾在美國《財富》雜志世界500強上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔任高層管理人員，目前在羅湖創(chuàng)業(yè)并擔任公司法定代表人,或全職在羅湖企業(yè)工作并占該企業(yè)股份30%（含）以上的人員。

（十二）近2年內，累計獲得專業(yè)投資機構風險投資2000萬人民幣以上的企業(yè)法定代表人。

（十三）國際發(fā)明專利或核心技術國內發(fā)明專利的發(fā)明人，且年銷售額2000萬元人民幣以上或年納稅額200萬元人民幣以上，在本市國家級或市級高新技術企業(yè)擔任董事長、總經理、首席技術專家。

（十四）近5年內，擔任以下職務者：

1.連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；

2.連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者;

3.在境內外成功上市且公司總部在羅湖區(qū)注冊的企業(yè)法定代表人；

4.《福布斯》“中國移動互聯(lián)網30強”榜單中企業(yè)的高層管理人員；

5.“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；

6.國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收；

7.國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收；

8.國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收；

9.“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收；

10.科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收；

11.國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

12.國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任前2名、工程學術（技術）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學術委員會主任；

13.省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；

14.中國通信標準化協(xié)會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

15.中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

16.全國專業(yè)標準化技術委員會副主任委員；

17.中國科學院“百人計劃”人選；

18.中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收；

19.國家認定企業(yè)技術中心主任，任期內考核結果為合格者；

20.廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人；

21.百千萬知識產權人才工程第一層次人選；

22.主持市級（副省級城市）以上重點科技計劃項目，并獲得政府300萬元人民幣以上資助的主要負責人；

23.在羅湖區(qū)注冊，且取得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項的企業(yè)法定代表人；

24.市認定的文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè)或文化出口10強企業(yè)的董事長或總經理，市認定的工業(yè)設計中心的帶頭人。

（十五）近5年內，獲得以下獎項者：

1.中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎（須為專利發(fā)明人或設計人）；

2.獲得“全國會計領軍人才”者；

3.全國建筑工程裝飾獎第一負責人；

4.華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；

5.中國IT年度人物獎；

6.深圳市科學技術獎市長獎；

7.鵬城杰出人才獎；

8.光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年；

9.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設計大賽獎項、國際鉑金協(xié)會國際鉑金首飾設計大賽分組賽前3名；

10.紐約廣告獎金獎第一負責人；

11.中國服裝設計金頂獎；

12.中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編?。?、導演、策劃人和主要演員前2名；

13.獲得“全國技術能手”榮譽稱號。

（十六）享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術大師和深圳市工藝美術大師；享受深圳市政府特殊津貼人員。

C類“菁英人才”認定標準：

（一）符合本辦法第六條所涵蓋領域，必須同時具備以下條件：

1.年齡不超過45周歲；

2.在境外取得全日制碩士以上學位或通過全國統(tǒng)一研究生入學考試并取得碩士研究生以上學歷和學位，且有2年以上工作經歷；

3.是企業(yè)主要創(chuàng)始人；是企業(yè)創(chuàng)新團隊成員的，其骨干成員個人所占企業(yè)股權不低于30%；

4.其企業(yè)注冊地和納稅地均為羅湖區(qū)，并實際經營超過6個月；

5.是企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)新團隊成員并滿足以下條件之一：

（1）近5年內，獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獎項或各賽區(qū)大賽三等獎以上或創(chuàng)客大賽獎項的人員;

（2）近5年內，在《福布斯》“中國移動互聯(lián)網30強”榜單企業(yè)中擔任中層管理人員；

（3）曾在美國《財富》雜志世界500強上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔任中層管理人員；

（4）近5年內，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等、二等資助的項目申請人。

（二）羅湖互聯(lián)網產業(yè)基金——羅湖紅土創(chuàng)業(yè)投資基金有限公司投資的在羅湖區(qū)注冊和納稅的企業(yè)法定代表人。

申請認定“菁英人才”的人員須在羅湖區(qū)就業(yè)，并與單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同；在羅湖區(qū)創(chuàng)業(yè)的，必須是企業(yè)創(chuàng)始人。

羅湖區(qū)“菁英人才”綜合服務政策：

根據深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”綜合服務辦法

安家補貼

A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣，B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣。安家補貼由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。

住房安居

A類區(qū)“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，可向區(qū)住房建設局申請免租金租住建筑面積80至90平方米左右的住房?！拜加⑷瞬拧迸c區(qū)住房建設局簽訂免租金住房租賃合同后，最長可免租居住不超過2個任期。任期到期后，最多可延續(xù)居住不超過3個月,延續(xù)居住期間免租。

A類區(qū)“菁英人才”任滿2個任期，貢獻突出并擁有本市戶籍的，可以向區(qū)住房建設局申請贈與所免租居住的住房，經審核并報區(qū)人才工作領導小組審定后，由區(qū)住房建設局與“菁英人才”簽訂住房贈與合同。在居住免租住房期間購買不超過一套商品住房且未申請物業(yè)補貼的，可繼續(xù)享受免租住房，免租期滿2個任期后，可申請贈予所租住房。

A類區(qū)“菁英人才”未享受過住房優(yōu)惠政策、未租住免租住房的，可在購買首套或第二套商品房后憑產權證書向區(qū)人力資源局申請每人每月8000元人民幣的物業(yè)補貼，發(fā)放期最長不超過5年；居住免租住房期間購買首套商品住房的，可憑產權證書向區(qū)人力資源局申請物業(yè)補貼，不再享受免租住房。

B類“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標準向區(qū)住房建設局申請60平方米左右的人才公共租賃住房，實行5年免租；暫時未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標準發(fā)放物業(yè)補貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過5年。

C類“菁英人才”以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、在深圳未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標準向區(qū)住建局申請租住羅湖區(qū)人才公共租賃住房; 暫時未能安排住房的，按照以下標準發(fā)放物業(yè)補貼：博士12000元人民幣/年，碩士9000元人民幣/年，本科6000元人民幣/年，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過3年。

各行業(yè)主管部門在執(zhí)行區(qū)人才住房配租（售）管理辦法時要充分考慮C類“菁英人才”住房安居的需要。

“菁英人才”已獲評市級高層次專業(yè)人才以上的，應申請享受市級人才住房保障政策，不再重復享受區(qū)高層次產業(yè)人才住房安居政策，區(qū)政府給予配套市級高層次專業(yè)人才住房貨幣保障額度的20%作為補充購房或租房補貼，由區(qū)人力資源局審核，分5年平均發(fā)放；

夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級別較高的一方標準享受區(qū)住房安居政策；夫妻雙方為同級別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。

創(chuàng)業(yè)扶持

對C類“菁英人才”經過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責審核發(fā)放。

按照每月5000元人民幣的標準給予每個C類“菁英人才”創(chuàng)業(yè)項目工作場所物業(yè)補貼，補貼期在企業(yè)存續(xù)時間內不超過3年；如創(chuàng)業(yè)項目在此期間遷出羅湖或項目終止，則停發(fā)租金補貼。每個C類“菁英人才”只可申請一次物業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責審核發(fā)放。

創(chuàng)業(yè)融資扶持

完善人才創(chuàng)業(yè)融資扶持體系，充分發(fā)揮羅湖互聯(lián)網產業(yè)基金的融資功效，引導創(chuàng)投企業(yè)支持人才創(chuàng)業(yè)和項目研發(fā)；探索設立鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天使基金，引導社會資本投資人才項目和企業(yè)，培育、孵化一批具有成長潛力的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目。

鼓勵符合條件的人才創(chuàng)辦企業(yè)利用資本市場，對完成股改、掛牌、上市的人才創(chuàng)辦企業(yè)給予一定扶持。甄選重點金融機構，建立戰(zhàn)略合作體系，鼓勵金融機構加大對人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目的信貸融資支持。創(chuàng)業(yè)融資扶持由區(qū)投資推廣局負責。

研修津貼

區(qū)“菁英人才”參加短期（至少7天<含>以上，不含往返路途時間）赴高校、科研機構進修或訪問學者等學術活動后，可向區(qū)人力資源局申請享受研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元人民幣；舉辦地在亞洲（不含國內），津貼5000元人民幣；舉辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元人民幣。

每名“菁英人才”每年可申請研修津貼不超過2次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。

子女入學

“菁英人才”的非深圳戶籍子女在羅湖區(qū)就讀義務教育階段學校，享受深圳市戶籍學生同等待遇。

“菁英人才”子女申請就讀羅湖區(qū)義務教育階段學校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。

健康管理、養(yǎng)老服務及其他

建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關服務由區(qū)衛(wèi)生和計生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。

將“菁英人才”納入區(qū)級健康管理，按照區(qū)相關規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費高端體檢，所需經費納入區(qū)財政預算。

根據 “菁英人才”實際需要，在其任期內為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務，解決人才的后顧之憂。所需經費及服務由區(qū)民政局妥善安排。

對在我市小汽車總量調控政策實施后未辦理過粵B牌照小汽車登記的人才，通過競拍方式取得上牌指標，給予車輛上牌一次性補貼，最高不超過2萬元人民幣，由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。

附則