3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報(bào)、現(xiàn)場考察和評價(jià)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每個(gè)C類“菁英人才”或團(tuán)隊(duì)只可申請一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

羅湖區(qū)菁英人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定辦法

A類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求，并在羅湖區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)全職工作的個(gè)人，符合以下條件之一的，可申請認(rèn)定為A類“菁英人才”：

（一）已經(jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才，包括：

1.國家“千人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”入選者；

2.廣東省“珠江人才計(jì)劃”人才；

3.深圳“孔雀計(jì)劃”A、B類人才；

4.深圳市杰出人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才；

5.外省、副省級(jí)以上市認(rèn)定的上述同等次人員。

（二）連續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者。

（三）連續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。

（四）連續(xù)2年納稅額超過5億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

（五）近2年內(nèi)，在中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的“會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家” 中排名前20位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
（六）近2年內(nèi)，年納稅額超過500萬元人民幣的律師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人。

（七）近2年內(nèi)，累計(jì)獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)投資5000萬元人民幣以上的企業(yè)法定代表人。

（八）近5年內(nèi)獲得過以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的人員：

1.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽唯一獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)；

2.國際鉑金協(xié)會(huì)國際鉑金首飾設(shè)計(jì)大賽第1名。

（九）國際廣告創(chuàng)意節(jié)“最佳視覺效果金獎(jiǎng)”、“最佳三維動(dòng)畫金獎(jiǎng)”；亞太區(qū)中國國際空間環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽“筑巢獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)；獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)的金獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)的至尊獎(jiǎng)；獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；世界包裝組織授予世界之星的第一負(fù)責(zé)人。

（十）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

（十一）新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計(jì)大師；

（十二）近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

1.中國青年科學(xué)家獎(jiǎng)；

2.中國專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；

3.世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；

4.獲廣東省南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人；

5.廣東省南粵友誼獎(jiǎng)獲得者；

6.獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

B類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求，并在羅湖區(qū)企業(yè)全職工作的個(gè)人，符合以下條件之一的，可認(rèn)定為B類“菁英人才”：

（一）已經(jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才，包括：

1.深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”核心成員；

2.廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

3.深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才；

4.外省、副省級(jí)以上市認(rèn)定的上述同等次人員。

（二）連續(xù)2年納稅額超過1億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

（三）獲得特許金融分析師 (CFA)、國際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、跟單信用證專家（CDCS）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員（ACCA）及國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）考試通過者，在銀行業(yè)工作2年以上，并且連續(xù)兩年個(gè)人所得稅納稅額超過12萬元人民幣的人員（各總行及分行1年內(nèi)僅可申報(bào)2人）。

（四）獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且正受聘我市銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）、總經(jīng)理或副總經(jīng)理（經(jīng)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)）、公募基金經(jīng)理職務(wù)2年以上者（各單位2年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。

（五）在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔(dān)任高級(jí)管理人員3年以上的人員（每個(gè)公司1年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。

（六）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。

（七）獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘于羅湖區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者（各單位1年內(nèi)僅可申報(bào)1人）。

（八）連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者或連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。

（九）近2年內(nèi)，在中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的“會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家”排名前20位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總所及分所擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理以上職務(wù)超過5年，并持有注冊會(huì)計(jì)師證書的人員（各總所及分所1年內(nèi)僅可申報(bào)2人）。

（十）近2年內(nèi)，在年納稅額超過200萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任法定負(fù)責(zé)人或在年納稅額超過500萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)合伙人。

（十一）曾在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)上榜公司的二級(jí)公司或地區(qū)總部擔(dān)任高層管理人員，目前在羅湖創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任公司法定代表人,或全職在羅湖企業(yè)工作并占該企業(yè)股份30%（含）以上的人員。

（十二）近2年內(nèi)，累計(jì)獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)投資2000萬人民幣以上的企業(yè)法定代表人。

（十三）國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且年銷售額2000萬元人民幣以上或年納稅額200萬元人民幣以上，在本市國家級(jí)或市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家。

（十四）近5年內(nèi)，擔(dān)任以下職務(wù)者：

1.連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；

2.連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》金牌董秘者;

3.在境內(nèi)外成功上市且公司總部在羅湖區(qū)注冊的企業(yè)法定代表人；

4.《福布斯》“中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單中企業(yè)的高層管理人員；

5.“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5%的副總經(jīng)理級(jí)別及以上者；

6.國家科技重大專項(xiàng)專家組成員；項(xiàng)目（課題）第一副組長、分課題組長，且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收；

7.國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

8.國家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國家“863計(jì)劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗(yàn)收；

9.“國家軟科學(xué)研究計(jì)劃”重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

10.科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

11.國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

12.國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心副主任前2名、工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；

13.省、部（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省、部工程研究中心主任；

14.中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；

15.中國通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；

16.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；

17.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選；

18.中國科學(xué)院“知識(shí)創(chuàng)新工程”重要方向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

19.國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任，任期內(nèi)考核結(jié)果為合格者；

20.廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人；

21.百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；

22.主持市級(jí)（副省級(jí)城市）以上重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目，并獲得政府300萬元人民幣以上資助的主要負(fù)責(zé)人；

23.在羅湖區(qū)注冊，且取得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)法定代表人；

24.市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)或文化出口10強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，市認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計(jì)中心的帶頭人。

（十五）近5年內(nèi)，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

1.中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；

2.獲得“全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”者；

3.全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)第一負(fù)責(zé)人；

4.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；

5.中國IT年度人物獎(jiǎng)；

6.深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)市長獎(jiǎng)；

7.鵬城杰出人才獎(jiǎng)；

8.光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)－中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年；

9.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)、國際鉑金協(xié)會(huì)國際鉑金首飾設(shè)計(jì)大賽分組賽前3名；

10.紐約廣告獎(jiǎng)金獎(jiǎng)第一負(fù)責(zé)人；

11.中國服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)；

12.中國廣播影視大獎(jiǎng)（子項(xiàng)2個(gè)：中國電影“華表獎(jiǎng)”、中國電視劇“飛天獎(jiǎng)”）主要作者（含編?。?、導(dǎo)演、策劃人和主要演員前2名；

13.獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

（十六）享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師和深圳市工藝美術(shù)大師；享受深圳市政府特殊津貼人員。

C類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

（一）符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域，必須同時(shí)具備以下條件：

1.年齡不超過45周歲；

2.在境外取得全日制碩士以上學(xué)位或通過全國統(tǒng)一研究生入學(xué)考試并取得碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位，且有2年以上工作經(jīng)歷；

3.是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)始人；是企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的，其骨干成員個(gè)人所占企業(yè)股權(quán)不低于30%；

4.其企業(yè)注冊地和納稅地均為羅湖區(qū)，并實(shí)際經(jīng)營超過6個(gè)月；

5.是企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員并滿足以下條件之一：

（1）近5年內(nèi)，獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獎(jiǎng)項(xiàng)或各賽區(qū)大賽三等獎(jiǎng)以上或創(chuàng)客大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人員;

（2）近5年內(nèi)，在《福布斯》“中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單企業(yè)中擔(dān)任中層管理人員；

（3）曾在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)上榜公司的二級(jí)公司或地區(qū)總部擔(dān)任中層管理人員；

（4）近5年內(nèi)，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼一等、二等資助的項(xiàng)目申請人。

（二）羅湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金——羅湖紅土創(chuàng)業(yè)投資基金有限公司投資的在羅湖區(qū)注冊和納稅的企業(yè)法定代表人。

申請認(rèn)定“菁英人才”的人員須在羅湖區(qū)就業(yè)，并與單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同；在羅湖區(qū)創(chuàng)業(yè)的，必須是企業(yè)創(chuàng)始人。

羅湖區(qū)“菁英人才”綜合服務(wù)政策：

根據(jù)深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”綜合服務(wù)辦法

安家補(bǔ)貼

A類“菁英人才”可獲得一次性安家補(bǔ)貼50萬元人民幣，B類“菁英人才”可獲得一次性安家補(bǔ)貼30萬元人民幣。安家補(bǔ)貼由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。

住房安居

A類區(qū)“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，可向區(qū)住房建設(shè)局申請免租金租住建筑面積80至90平方米左右的住房。“菁英人才”與區(qū)住房建設(shè)局簽訂免租金住房租賃合同后，最長可免租居住不超過2個(gè)任期。任期到期后，最多可延續(xù)居住不超過3個(gè)月,延續(xù)居住期間免租。

A類區(qū)“菁英人才”任滿2個(gè)任期，貢獻(xiàn)突出并擁有本市戶籍的，可以向區(qū)住房建設(shè)局申請贈(zèng)與所免租居住的住房，經(jīng)審核并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)住房建設(shè)局與“菁英人才”簽訂住房贈(zèng)與合同。在居住免租住房期間購買不超過一套商品住房且未申請物業(yè)補(bǔ)貼的，可繼續(xù)享受免租住房，免租期滿2個(gè)任期后，可申請贈(zèng)予所租住房。

A類區(qū)“菁英人才”未享受過住房優(yōu)惠政策、未租住免租住房的，可在購買首套或第二套商品房后憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請每人每月8000元人民幣的物業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放期最長不超過5年；居住免租住房期間購買首套商品住房的，可憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請物業(yè)補(bǔ)貼，不再享受免租住房。

B類“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)住房建設(shè)局申請60平方米左右的人才公共租賃住房，實(shí)行5年免租；暫時(shí)未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物業(yè)補(bǔ)貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過5年。

C類“菁英人才”以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、在深圳未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)住建局申請租住羅湖區(qū)人才公共租賃住房; 暫時(shí)未能安排住房的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物業(yè)補(bǔ)貼：博士12000元人民幣/年，碩士9000元人民幣/年，本科6000元人民幣/年，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過3年。

各行業(yè)主管部門在執(zhí)行區(qū)人才住房配租（售）管理辦法時(shí)要充分考慮C類“菁英人才”住房安居的需要。

“菁英人才”已獲評市級(jí)高層次專業(yè)人才以上的，應(yīng)申請享受市級(jí)人才住房保障政策，不再重復(fù)享受區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才住房安居政策，區(qū)政府給予配套市級(jí)高層次專業(yè)人才住房貨幣保障額度的20%作為補(bǔ)充購房或租房補(bǔ)貼，由區(qū)人力資源局審核，分5年平均發(fā)放；

夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級(jí)別較高的一方標(biāo)準(zhǔn)享受區(qū)住房安居政策；夫妻雙方為同級(jí)別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。

創(chuàng)業(yè)扶持

對C類“菁英人才”經(jīng)過申報(bào)、現(xiàn)場考察和評價(jià)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每個(gè)C類“菁英人才”或團(tuán)隊(duì)只可申請一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。

按照每月5000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予每個(gè)C類“菁英人才”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作場所物業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期在企業(yè)存續(xù)時(shí)間內(nèi)不超過3年；如創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在此期間遷出羅湖或項(xiàng)目終止，則停發(fā)租金補(bǔ)貼。每個(gè)C類“菁英人才”只可申請一次物業(yè)補(bǔ)貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。

創(chuàng)業(yè)融資扶持

完善人才創(chuàng)業(yè)融資扶持體系，充分發(fā)揮羅湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金的融資功效，引導(dǎo)創(chuàng)投企業(yè)支持人才創(chuàng)業(yè)和項(xiàng)目研發(fā)；探索設(shè)立鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天使基金，引導(dǎo)社會(huì)資本投資人才項(xiàng)目和企業(yè)，培育、孵化一批具有成長潛力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

鼓勵(lì)符合條件的人才創(chuàng)辦企業(yè)利用資本市場，對完成股改、掛牌、上市的人才創(chuàng)辦企業(yè)給予一定扶持。甄選重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)，建立戰(zhàn)略合作體系，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目的信貸融資支持。創(chuàng)業(yè)融資扶持由區(qū)投資推廣局負(fù)責(zé)。

研修津貼

區(qū)“菁英人才”參加短期（至少7天<含>以上，不含往返路途時(shí)間）赴高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修或訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動(dòng)后，可向區(qū)人力資源局申請享受研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元人民幣；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元人民幣；舉辦地在中國（含港澳臺(tái)），津貼3000元人民幣。

每名“菁英人才”每年可申請研修津貼不超過2次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。

子女入學(xué)

“菁英人才”的非深圳戶籍子女在羅湖區(qū)就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受深圳市戶籍學(xué)生同等待遇。

“菁英人才”子女申請就讀羅湖區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。

健康管理、養(yǎng)老服務(wù)及其他

建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關(guān)服務(wù)由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。

將“菁英人才”納入?yún)^(qū)級(jí)健康管理，按照區(qū)相關(guān)規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費(fèi)高端體檢，所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

根據(jù) “菁英人才”實(shí)際需要，在其任期內(nèi)為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)，解決人才的后顧之憂。所需經(jīng)費(fèi)及服務(wù)由區(qū)民政局妥善安排。

對在我市小汽車總量調(diào)控政策實(shí)施后未辦理過粵B牌照小汽車登記的人才，通過競拍方式取得上牌指標(biāo)，給予車輛上牌一次性補(bǔ)貼，最高不超過2萬元人民幣，由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。

附則

羅湖區(qū)B類或C類“菁英人才”在取得上一層級(jí)的“菁英人才”所需資格條件時(shí)，可以申請晉升為上一層級(jí)的“菁英人才”，其享受的綜合服務(wù)待遇也同步提高；其在原層級(jí)享受的綜合服務(wù)待遇同時(shí)終止。

深圳市各區(qū)高層次人才認(rèn)定及補(bǔ)貼